某员工找我谈工作安排   某员工 14:09:18 在 某员工 14:32:12 领导 在不? 北画 14:32:22 说 某员工 14:32:30 何总我觉得编辑待遇还是有点低 我想转咨询 北画 14:32:41 没岗位了 北画 14:32:59 等有岗位了在做通知 某员工 14:33:24 嗯嗯 北画 14:33:40 一个月前我已经问过你,转不转,你态度很坚决不转 北画 14:33:53 你回想一下 某员工 14:34:18 没有吧 某员工 14:34:33 你之前是问过我要不要做竞价 某员工 15:17:04 你说上次不转竞价, 是因为领导你说编辑比竞价还高,我就不想转, 现在编辑只有底薪了, 我一个月房租 车费,生活费, 我是女孩子还要买化妆品, 只有底薪不够的。
北画 15:23:36 嗯,我理解 某员工 15:30:42 那领导你说怎么办? 北画 15:32:09 公司提供平台,员工要创造价值,你觉得你目前能胜任什么岗位 某员工 15:39:55 我理解领导的难处,但是也想请领导考虑下我的实际情况。
既然现在公司没有合适的岗位安排,那就先干着,但是领导能不能考虑下我的薪资问题。
编辑没了抽成,只有底薪,对于我来讲现在的确经济上很紧张。
北画 15:43:20 公司或团队组内改革创造业绩为先,对于员工来说,力求上进,努力创造业绩才是职业规划的途径 某员工 15:45:42 我这也没办法考核业绩,也没有晋升的空间 北画 15:48:14 机会总会给有准备的人 某员工 15:53:29 既然现在公司没有合适的岗位安排,那我就先干着吧。
后面有什么岗位了请领导优先考虑下我! 北画 16:01:35 除了上级给安排外,也要自己在平时的工作中努力给自己创造机会,让别人看到自己努力的一面,工作态度积极的一面。
你在岗的是编辑,你完全可以主动去学习竞价,微信,咨询等岗位的工作,安稳则思危。
公司没有一个岗位是稳稳的没有压力如同世外桃源一样的。
多学习,找机会,给自己创造机会,也让别人看到你确实努力了。
某员工 16:02:44 好的 知道了